
当地时间3月19日,据媒体援引知情人士称,高盛计划于4月启动新一轮绩效裁员,涉及少量表现不佳员工。此次调整被内部称为“战略资源评估”,不属于常规年度裁员,裁员比例通常在1%至3%之间。高盛发言人在一份声明中表示,公司一直对各部门业绩和人才结构进行持续评估,定期优化人力配置属正常管理安排。(第一财经记者 胡弋杰)
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